BOLDR CULTIVATING BRANDS
De business verandert. Dus moet het merk blijven kiezen.
Nieuwe markt. Nieuwe propositie. Nieuwe medewerker. Nieuwe concurrent. Nieuwe technologie. Iedere verandering creëert een kleine uitzondering op de gekozen koers.
Cultivating voorkomt dat honderd kleine uitzonderingen uiteindelijk je positionering herschrijven.
Waarom Cultivating
Een merk is geen project met een einddatum. Cultivating Brands houdt merk en business in beweging met een terugkerend ritme van snoeien, versterken, meten en opnieuw kiezen.
Werkwijze
01
Prune
Wat draagt niet meer bij? Welke gewoontes, boodschappen, proposities of uitingen groeien de verkeerde kant op?
02
Grow
Waar ontstaat potentie? Wat werkt en verdient meer aandacht, budget of ruimte?
03
Harvest
Wat heeft het concreet opgeleverd in merk, commercie en organisatie? Wat leren we en wat doen we volgend kwartaal anders?
Voor wie
Voor organisaties die al een rebranding of positioneringstraject achter de rug hebben, en willen voorkomen dat de scherpte er weer langzaam uitsijpelt. Een doorlopend ritme, geen eenmalig project.
Resultaat
Geen jaarlijkse herhaling van: "Wat stond er ook alweer in onze merkstrategie?" Wel een organisatie die haar merk actief blijft gebruiken om te kiezen.
Een merk groeit niet door ernaar te kijken. Je cultiveert het.
Cultivating is waar de Noordster-toets uit het BOLDR-instrument Business. Brand. Belief. zijn vaste ritme krijgt: elk kwartaal opnieuw dezelfde vraag: brengt dit ons dichterbij, of is het ruis? in plaats van één keer per jaar, of nooit.
Het juiste team blijft beschikbaar
Cultivating Brands is geen nieuw team dat opnieuw moet inwerken. BOLDR bouwt geen groot bureau vol disciplines die je altijd moet afnemen. We werken met specialisten die we kennen, vertrouwen en inzetten wanneer hun expertise nodig is. Strategie en regie blijven bij BOLDR. Het team beweegt mee met de vraag.
Veelgestelde vragen
Is dit een jaarcontract?
Nee. Cultivating Brands loopt per kwartaal en is ook per kwartaal weer op te zeggen — geen langlopende verplichting die niet bij BOLDR's eigen vaste-prijzen-principe past.
Wat als er tussentijds iets verandert in de organisatie?
Precies daarvoor is Prune: elk kwartaal wordt expliciet getoetst of uitingen en gewoontes nog kloppen met de koers, niet pas bij de jaarlijkse evaluatie.
Wie voert het werk uit tijdens de Grow-fase?
Hetzelfde netwerk van partners dat al bij Blooming Brands betrokken was (zie hierboven) — BOLDR regisseert, het netwerk bouwt door.
Wat als we nog geen Blooming Brands hebben gedaan?
Cultivating Brands kan ook los starten, bijvoorbeeld na een eerdere rebranding door een andere partij — het kwartaalritme staat op zichzelf.
Praktisch
Typische duur
Doorlopend, per kwartaal
Wie zit er aan tafel?
Roerganger/brand owner + relevante interne owners; partners sluiten aan waar nodig
Wat ligt er na afloop?
Een korte review, maximaal drie dingen om te stoppen of te versterken, een geactualiseerd Noordster-signaal
Wat daarna?
Volgende kwartaalcyclus, of afronden zodra vaste governance intern is geborgd
INVESTERIMNG
€ 1.950
Per kwartaal excl. btw
Het volledige Prune, Grow & Harvest-ritueel, elk kwartaal opnieuw
Toegang tot het bestaande netwerk van partners uit Blooming Brands
Een geschreven kwartaalrapportage, gekoppeld aan de Noordster
Op te zeggen na elk kwartaal — geen jaarcontract